Ya sea que recientemente terminó la escuela o ha estado en el mundo laboral desde hace algún tiempo, cuando se trata de encontrar un trabajo, el tener un currículum actualizado y listo para ser enviado a potenciales empleadores, es una necesidad. Cuando todo está dicho y hecho, su currículum deberá ser:

• Una clara, concisa y objetiva presentación de su experiencia y credenciales.
• Enfocado en sus antecedentes laborales, logros, educación, fortalezas y objetivos.
• Una valiosa herramienta para demostrar sus talentos.
• Su introducción para un potencial empleador.
• Breve, fácil de leer y gramaticalmente bien construido.

Los currículum pueden ser redactados en una variedad de formatos. Este artículo proporciona breves descripciones de diferentes formatos, además de consejos en como redactar una carta de presentación. Recuerde que el propósito de la carta de presentación es conseguir que un empleador potencial revise su currículum. El propósito del currículum es obtener una entrevista de trabajo y el propósito de una entrevista de trabajo es el obtener un empleo.

Currículum en formato cronológico

El currículum en formato cronológico presenta la experiencia laboral y la educación en orden cronológico, por lo general comenzando con las fechas más recientes, también conocido como orden cronológico inverso. Las principales categorías del currículum incluyen: experiencia laboral, educación, afiliaciones profesionales y reconocimientos. Este formato generalmente es utilizado por candidatos aplicando por trabajos “tradicionales” en organizaciones o para aquellos que se hallen en el mismo campo. Usted puede utilizar este tipo de currículum cuando su experiencia laboral refleje un progreso, cuando su trabajo anterior ha sido con un empresario de prestigio y desea hacer hincapié en la experiencia laboral o cuando los lectores pudieran ser impresionados con un puesto de trabajo previo. Por otra parte, este tipo de formato no puede ser el mejor si su historial de trabajo es irregular, está cambiando su carrera, ha cambiado de empleo con frecuencia o si tiene poco historial de trabajo.

Currículum en formato funcional

Los currículum en formato funcional están diseñados para ayudar a resaltar sus habilidades específicas y logros que usted ha estado demostrando a través de su desempeño en un trabajo específico. Tenga en cuenta que sus habilidades no necesariamente tienen que ser presentadas en el orden en que se llevaron a cabo. Puede crear una lista por orden de importancia, cuando se relacionen con el trabajo que está solicitando. Las categorías claves del currículum en formato funcional incluyen: Capacidades técnicas (habilidades), historial de trabajo, educación y afiliaciones profesionales. Este formato trabaja mejor si usted: 1) quiere cambiar de profesión; 2) está regresando al mercado laboral después de una larga ausencia; 3) si el crecimiento de su carrera no ha sido notable o 4) si usted cree que no es necesaria o requerida una amplia experiencia para el trabajo. Usted deberá evitar el currículum en formato funcional en campos tradicionales tales como enseñanza o de gobierno y cuando usted necesite demostrar un continuo progreso en las responsabilidades.

Currículum combinado en formato cronológico/funcional

Esta combinación de formato se utiliza cada vez más por candidatos para resaltar logros especiales, mientras que el historial de trabajo es presentado en orden cronológico. Este formato también parece ser popular con las oficinas de empleo. Las principales categorías incluyen: Objetivos profesionales, educación, honores, experiencia laboral y un currículum. Currículum en formato objetivo

Si su objetivo de trabajo es claro, el currículum de formato objetivo ayuda a situar el enfoque en la posición específica que usted está buscando. Las principales categorías son: Objetivo de trabajo, aptitudes, experiencia laboral y educación. Sin embargo, tenga en cuenta que dado que este tipo de formato está enfocado en un campo profesional, puede no ser la mejor opción si usted está explorando varias opciones de trabajo y no tiene tiempo para desarrollar más de un currículum.

Formato currículum vitae

Por último, pero no menos importante, el formato currículum vitae es utilizado para posiciones académicas. El mantener el currículum breve para trabajos de tipo comercial no necesariamente significa que tenga que hacerlo cuando aplica en círculos académicos. Un currículum vitae deberá incluir todos los trabajos publicados, presentaciones hechas en reuniones profesionales, premios, logros profesionales; así como más detalles sobre los estudios educativos.

Redactando la carta de presentación

Como se mencionó anteriormente, la carta de presentación debe atraer al potencial empleador para leer su currículum. La carta de presentación sirve como introducción a la empresa y debe acentuar o subrayar los puntos que usted pueda o no haber cubierto en su currículum. Recuerde mantener la carta de presentación breve e informativa, además de considerar lo siguiente:

1. Explique por qué usted está escribiendo a la organización. Si es posible, la carta debe ser dirigida a una persona específica, como el Vicepresidente de Marketing, el Jefe de Información, el Director de Recursos Humanos, etc. Incluya el nombre completo de la persona y el puesto y asegúrese de que el nombre esté escrito correctamente.

2. Si usted está respondiendo a un anuncio, proporcione la fecha del anuncio, la publicación en la que fue puesto el anuncio y la posición. Analice sus habilidades y haga todo lo posible para que coincidan sus habilidades con las que se enfatizan en el anuncio.

3. Supongamos que usted envió un currículum que no se ha solicitado. Razón demás para explorar los objetivos de la organización, sus necesidades de trabajo regular y continuar con el clima de la organización para ayudar a hacer coincidir sus logros y objetivos con los objetivos de la organización.

4. Finalmente, indique el deseo de fijar una hora para una entrevista y declare que usted llamará por teléfono para solicitar un tiempo para una cita.